지금 신청 안하면 최대 1,000만원 날려!
출산휴가 급여 놓치는 순간 후회!
출산휴가 급여 혜택금액
놓치면 후회하는 최대혜택
통상임금 100% 지급! 다태아는 120일간 최대 월 300만원까지
출산휴가 급여 실제후기
1. 회사원 김○○씨 "생각보다 훨씬 많이 받았어요"
• 월급 250만원으로 90일간 총 750만원 받음. 회사 지원과 합쳐 실제로는 더 많이 받은 느낌
2. 쌍둥이 임신 박○○씨 "120일 휴가가 진짜 도움됐어요"
• 다태아 특례로 120일 받음. 체력 회복하고 아이들 돌보는데 시간적, 경제적 여유 생겨
3. 프리랜서 최○○씨 "고용보험 가입해서 받을 수 있었어요"
• 특고 프리랜서도 고용보험 가입 후 조건만 충족하면 출산휴가 급여 가능하다는 걸 뒤늦게 알았음
출산휴가 급여 숨겨진혜택
숨겨진혜택 1
"유산・사산도 임신 16주 이후면 출산휴가 급여 받을 수 있어요. 많은 분들이 모르고 계시죠"
숨겨진혜택 2
"출산휴가 중 4대보험료 면제혜택도 있어요. 매월 30-50만원 절약효과까지"
숨겨진혜택 3
"남편도 배우자 출산휴가 급여(5일) 따로 받을 수 있어요. 부부가 함께 혜택 받는 꿀팁"
출산휴가 급여에 대한 혜택상세 안내
출산전후휴가급여는 임신한 여성 근로자가 출산 전후 90일(다태아 120일) 동안 받는 고용보험 급여입니다. 통상임금의 100%를 지급받으며, 회사와 고용보험에서 각각 30일, 60일을 분담하여 지급합니다.
1. 지급기간 및 금액
• 일반 출산: 90일간 통상임금 100% / 다태아: 120일간 통상임금 100% (월 상한액 적용)
2. 신청자격 및 조건
• 고용보험 가입 180일 이상 / 출산 예정일 전 90일부터 출산 후 90일 이내 신청
3. 신청방법 및 준비서류
• 고용보험 홈페이지 온라인 신청 / 출생증명서, 통상임금 확인서류, 휴가확인서 등
